人事制度

1. 采用顺序

提出支援书 -> 书面形式 -> 面试 -> 最终合格

2. 工资福利

- 奖金 : 支付奖金
- 年薪制 : 根据该年度评价的成果支付不同级别的工资,对优秀职员支付更多的工资

3. 人事评价制度

- 人事评价每年实行2回(1月, 7月)
- 由人事评价与成果评价，能力评价（出勤及团队精神）构成

4. 教育制度

福利制度

• 周 5日出勤
• 保险 : 国民年金,医疗保险,雇佣保险,产灾保险
• 休假 : 年假,保健休假, 庆吊之事休假,特别休假,暑假
• 奖金 : 每年 给模范社员奖金
• 其他福利实现
  1) 运营职工餐厅
  2) 运营班车
  3) 支援员工定期健康体检
  4) 支援庆吊之费
  5) 运营社内宿舍
  6) 支援子女学费
  7) 支援同学会活动